游戏企业的规模可以根据企业的业务范围、产品类型、进步阶段等影响有很大的差异,下面内容是一些常见类型游戏企业的典型人员配置：

1. 小型游戏企业：通常有10-50名员工，包括程序员、设计师、美术师、音效师、测试人员等。

2. 中型游戏企业：也许有50-200名员工，除了上述职位外，也许还包括市场人员、客服、项目经理等。

3. 大型游戏企业：员工数量也许在200人以上，除了上述职位外，还也许包括顶级管理人员、游戏制作人、市场部、公关部、法务部等。

4. 国际知名游戏企业：员工数量也许达到数千人，涉及研发、运营、市场、客服、法务等多个部门。

具体到某个游戏企业，其人员数量取决于多种影响，如游戏类型、开发周期、市场策略等，一款大型多人在线游戏（MMO）也许需要更多的程序员、美术师和测试人员来保证游戏的稳定运行和持续更新,而独立游戏开发者也许只有几名核心成员。

游戏企业的规模可以从几人到数千人不等。